第527章 赚钱了。奖金不能少
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他们都是比较有责任心的人。那时候让他们放下这个公司的事儿去休息，他们有些做不出来。害怕有什么事情需要他们监管。尤其是还在领导面前。
何永柱却不认同他们这样子的方法。在他的理念中认为工作要张弛有度。
一味的辛苦劳力是要出问题的。所以何永柱动用董事长特权让他们强制的去休息室，要休息至少2个小时。
他对于岗位这方面还是挺宽裕的。这两个人不是还有助理属下什么的吗？
不一定什么事情都要他们两个拍板儿的，有助理基本上可以搞定大部分的事儿了。
他这样想着，丝毫不觉得有什么问题。本身就不是很认同，把所有的工作都压在一个两个人的身上那样子不太好。
毕竟谁都有自己的事情，万一有什么事需要自己紧急的去处理？这个时候下属和助理就显示出来重要性了。
临时�
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